招聘岗位详情

1. 负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力。制定并执行团队考核制度，激励团队成员达成销售目标。

2. 根据公司销售任务，合理分解目标到各成员，确保团队销售任务按时完成。定期分析销售数据，调整销售策略与行动计划，保障目标推进。

3. 带领团队开拓新客户、维护老客户，提升客户满意度与忠诚度。关注市场动态，收集竞品信息，为团队销售工作提供决策依据。

1. 有相关工作经验，最低年限3年。

2. 具备领导能力，能带队。

3. 学历不限，年龄18-45周岁。