招聘岗位详情

一年培养期—四大成长阶段:

1、实销能手：门店学习产品知识与销售技巧，理解产品与消费者。

2、助理店长：掌握多元销售能力，包括增值业务、IOT、运营商及第三方业务。

3、店长：提升门店管理、店员培训、社群营销、O2O运营及经营分析能力。

4、助理零售主管：强化活动策划、用户运营、区域盈利、团队及门店管理能力。

培养期结束后定岗：根据员工及公司缺岗情况进行部门及岗位确定，可以负责客户管理、门店运营管理、人员发展管理、用户运营管理、培训推广管理等工作。

1、统招本科学历，专业不限，2023年、2024年、2025年毕业学生优先；

2、愿在市场营销、销售管理领域长期发展的优先考虑；

3、有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力、执行力。