招聘岗位详情

公司为新入职销售业务管培生定制了一年的实习与培养计划，精心规划为四大成长阶段:

1、第一阶段:实销能手

聚焦于站柜实战，掌握产品精髓，磨练销售技巧，深化消费者洞察，并培养公域获客能力，旨在成为产品与消费者双精通的销售精英。

2、第二阶段:单门店业务

强化门店核心销售点，独立规划并执行市场推广策略，通过实践验证与优化，打造可复制的标杆市场，展现策略与执行并重的能力。

3、第三阶段:助理店长

深化增值业务、I0T销售、运营商合作及第三方业务销售能力，全面强化复杂市场环境下的业务处理与拓展技能，为门店的持续创新与发展提供人才保障。

4、第四阶段:实战历练与项目管理

通过渠道/零售岗位轮岗及担任小型项目负责人，全面锻炼业务理解、实际操作与项目管理能力，为职业生涯的全面发展奠定坚实基础。此计划旨在全方位提升管培生的业务能力与领导力，为公司的未来发展培养核心人才。

1、2023届、2024届、2025届应届毕业生，统招一本学历，专业不限；

2、喜欢销售，乐于与人沟通，有相关销售经验者优先考虑；

3、踏实勤奋，吃苦耐劳，勇于接受挑战，可适应出差或外派；

4、出色的组织协调能力、团队协作精神，在校期间成绩优异。